Vil du være Team Leader?
Elsker du jobbet som ski- eller snowboardinstruktør og livet i bjergene? Bliver du høj, når du underviser og giver dine gæster en fantastisk oplevelse? Er du ambitiøs, og stræber du konstant efter at lære?
Hvis du kan sige ja til dette, er du måske den næste Snowminds Teamleder.
Vores teamledere er et af de vigtigste elementer i vores kurser, og derfor stræber vi altid efter at finde de rigtige mennesker til at hjælpe med at give de nye Snowminds-instruktører en oplevelse, de aldrig vil glemme!
Du vil som teamleder være en del af processen før, under og efter kurserne i Japan, Spanien, Canada, Schweiz, Andorra, Norge, New Zealand eller Østrig. Vi kan love, at du lærer MEGET og får en oplevelse for livet!
Hvad indebærer rollen?
Dine opgaver som Team Leader varierer en del, men dit vigtigste job er at være der for de nye Snowminds-instruktører. Det er derfor vigtigt for os, at du kan sige ja til følgende:
1) Jeg kan gennemføre et online træningsforløb (Team Leader Academy) inden sæsonstart samt deltage i de to efterfølgende forberedelsesmøder.
2) Jeg kan deltage i Kick-off eventet (fysisk eller online) til efteråret.
3) Jeg kan tage med det nye hold til enten Canada, Spanien, Schweiz, Østrig, Andorra, Norge, New Zealand eller Japan (eller møde dem ved ankomst). Vi forventer som udgangspunkt, at du også kan tage en fuld sæson i det pågældende land og at du har været der før.
4) Jeg kan deltage i og koordinere team events i løbet af sæsonen og være kontaktperson for holdet fra start til slut.
Det er en stor fordel, hvis du kan sige ja til alt det ovenstående, da vi vil prioritere dette. I tilfælde af, at der er en eller to af tingene, som du ikke kan sige ja til, bedes du fortælle os i det din ansøgning, så tager vi det i betragtning.
Hvad kræver det at blive teamleader?
Man får meget ansvar som teamleder, især under kurset, hvor det forventes at man går forrest og er et godt forbillede. Det er derfor vigtigt, at du kan sige klart ja til følgende:
- Jeg tager ansvaret som Team Leader alvorligt og er fuldt ud indstillet på at gå ind i rollen både engageret og professionelt.
- Jeg trives i sociale miljøer, er udadvendt, nyder at være sammen med mennesker og tilføjer naturligt positiv energi til gruppen.
- Jeg er indstillet på altid at gøre en ekstra indsats for at sikre, at alle nye Snowminds-instruktører får en fantastisk oplevelse.
- Jeg er klar til at arbejde hårdt, være motiveret og give mig 100%, også når der opstår udfordringer.
- Jeg føler mig tryg ved at lede en gruppe, tage initiativ og tale foran andre.
- Jeg er åben for at lære og udvikle mig gennem Team Leader Academy.
- Jeg har lokal erfaring fra den destination, jeg søger til, og jeg glæder mig til at dele ud af min viden og hjælpe de nye Snowminds-instruktører med praktiske ting i forbindelse med at falde til i et nyt land og på en ny destination.
Hvad er Team Leader Academy?
Snowminds Group Team Leader Academy er et centraliseret uddannelsesforløb designet til at klæde alle kommende teamledere bedst muligt på til rollen. For at sikre fuld fleksibilitet og tilgængelighed på tværs af tidszoner, foregår akademiet primært som E-learning via en online platform, som du gennemfører i dit eget tempo, efterfulgt af et destinations specifikt møde med den relevante Operations Manager.
Gennem akademiet får du en dybdegående forståelse for virksomhedens værdier, kultur og de professionelle forventninger, der er til rollen. Du vil blive udstyret med konkrete ledelsesværktøjer og lære præstations- og kommunikationsteknikker, som ruster dig til at facilitere møder, præsentere foran større forsamlinger og skabe engagement. Derudover får du træning i konflikthåndtering, svære samtaler samt beredskabs- og krisehåndtering, så du er fuldt forberedt på at håndtere akutte situationer og støtte deltagernes trivsel på destinationen.
Den viden og erfaring, du opnår her, vil ikke kun sikre dig succes i bjergene, men vil også være et stærkt aktiv i din fremtidige karriere.
Billeder fra destinationen
Praktisk info
Team Leader-rollen er en lønnet stilling med yderligere værdifulde fordele, som vi vil uddybe nærmere under interviewprocessen.
Ansøgningsprocessen
Vi opfordrer dig til at søge så hurtigt som muligt. Vi afholder interviews løbende hen over sommeren, og jo tidligere du søger, desto bedre er dine chancer.
I ansøgningsformularen bliver du bedt om at vedhæfte en motiveret ansøgning, dit CV og et profilbillede. Vi sørger for at svare alle kandidater, og du vil modtage en opdatering på din ansøgning, så snart der er truffet en beslutning.